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- 脾气好的领导不是好领导！（脾气太好的领导，你的日子未必好过！）2014-10-11
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很多企业都存在这样一个问题，尽管领导者知道制度管理的重要性，并建立了各种制度，但往往不能持久的执行，有时制度的制定者，竟然成为制度的率先破坏者。究其根源，脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你的下属变得强大和超越你！！！我们要记住：1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导，一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式，激发每个人变得强大，自强不息！3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！！！
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